2009年03月29日
その後
会社での話し合いはと言えば・・・
「うちの会社は今までやって来なかったから、手続きをするつもりは無い」と。
まぁこの辺は有給の話を持ち出したときと一緒なので、予想通り。
んじゃ届け出ますがよろしいか、と了承得た上でハローワークへ。
3月という季節柄、ご時勢も手伝ってか、
順番待ちの人、所在無げに時間をつぶしているらしき人、人であふれています。
窓口も書類整理や案件の処理に追われてピリピリムード。
「え?相談?じゃこの相談票に記入してそこに出して待っててください!」
おぉう。
で、相談しましたが「証拠となるもの」が無かったのでその日は何もできず退散。
雇用契約書や社名の入った給与明細、タイムカードなど。
確実にその会社で働いていたと証明できるもの、
日数、時間のはっきりわかるものがないと動きようがないと、まあ当然ですわね。
翌日会社に行って、給与明細に社判押してきました。了承得て(笑
で再びハローワークへ。
事情を説明したところで「この場で会社に電話しますけどいいですか?」と。
いや、あの、証拠・・・証拠なくていいんですか?
「あ、じゃあ一応見せてもらおっかな」 い、一応?(笑
職員さんによって多少判断が違うようですね。
あと、隣にいた男性職員さんがどうも「長」のつく立場のようで、
指示をすぐ仰げる、というのもあったようです。
法であり義務であるので、書類送付するので速やかに手続きされたし
と指導していただきました。ハローワークでできるのはここまで。
実際に手続きがされるかどうかは藪の中、と。
ただ行政に話が持っていけただけでも、すこぅし気が楽になりました。
雇用保険も社会保険もそうですが、強制保険、義務とはいえ、
ハローワークや社会保険事務所に強制力はありません。
よっぽど悪質であれば立ち入り検査なんかもあるようですが。
雇用保険はまだ会社負担の金額が低いので改善されてるようです。
社会保険は結構金額も馬鹿にならんですから、減らないようですね。
それこそほんとに「強制保険」にしちゃえばいいのに、と。
徴収額が増えれば結果的に個人負担、会社負担の金額も下げられるんじゃないのかしらん。
とつぶやいてみる。
本日の猛反省点:権利を知る義務
自分の身は自分で守れ!
オレがやらなきゃ誰がやる! ←ぇ?(笑
Posted by banken at 2009年03月29日 01:29
Comments
解雇予告手当てとか、社会保険の任意継続とか、なんていうか、そういうしくみをつくってる偉い人たちがいるのはありがたいんですが、もっとわかりやすくしてほしいと常々思うんですよ!もうッ!だからついゲームばっかりやりたくなっちゃうんだッ!!!!もうッ!ゲーム楽しいッ!うおうっ!
(追伸)桜の開花予定は来月20日過ぎです。そしたらカメラ持ち出してモゾモゾする予定です。
Posted by: モツ at 2009年03月30日 10:56
いろいろ細かすぎて、中の人達もアレなんですよ。
課とか部とか違うとちょっと不案内つーか。
だいたい総合受付で
「これこれこういう手続きは何処で?何を出すの?」って聞いたら
「うーん・・・・・・11番窓口で聞いてください」
・・・こうなんですから、もう。
職探し、電話、却下。
職探し、電話、折り返しすぐご連絡します。
電話待ちにゲーム。
ゲーム。
ゲ・・・かかってこいやぁ! こうでしょうか(笑
モゾモゾ待ってます。
Posted by: 番犬 at 2009年03月30日 22:55
だいたい、年金が65才から満額支給という制度を作った政治家が悪い。
政治家というより官僚なんだろうけど、
多分、そのお金が霞ヶ関埋蔵金なんだろうなぁ。
そのおかげで企業は満額支給まで、
本人が希望したら再雇用しなくては行けない。
定年後も居座る。
人手があまる。
新人を雇う余裕がない。
若者が世の中にあぶれている。
だから、定年後は会社で居てくださいといおうと、
やめるべきです。
だいたい本人が希望する人はあまり仕事をしないですから。
居られる方にしてみたら、ただ座っているだけの人が増えて、迷惑。
夫は定年でした。
で、再雇用の選択肢もあったのですが、
謝金雇用で他に勤めることになりました。
謝金ということで、保険もつきません。
今まで勤めていたところの任意継続で2年間
保険証を。
息子は私の方に。
そういえば、大学といえど雇用保険に加入しなくては
行けないようで、夫も2ヶ月もらえるとか。
でも、さすがに謝金といえど働くので、もらわないとか。<もらって(心の声)
番犬さん、頑張れ!
所で、退職金なんてものはもらえたの?
Posted by: ゆきママ at 2009年04月03日 00:51
システムが古いという気はします。
根本から変えてもらわないと、良くならないんじゃないでしょか。
雇用のセーフティネット、なんて言いますが、
穴だらけもいいところ、な感じです。
定年退職の場合、満65歳以上であれば高年齢者求職者一時金、
てのになるようで、期間は50日分と短いですが、
失業認定後すぐ一括で支給されたはずなんですが・・・。
もうお仕事始められたんですよね。
だいたいこの「待たなきゃいかん」というところが、どうにも。
待ってられんわい!というのが正直なところで。
受取る権利はあっても受取れない、ってのは
やっぱりちっと悔しいですね。
なんとかならんのかな〜その辺。
退職金・・・それこそ会社の「善意」って事になりますから、
こりゃもう言わずもがな、ですよ(笑
Posted by: 番犬 at 2009年04月03日 19:28
番犬さん
その後、どうなりましたか?
退職金はでましたか?
5月病になりませんでしたか?
ああ、質問攻め(笑)
3月末で辞める派遣職員は1週間前に辞めました。
(有給を使って)
その人の仕事と新人さんの教えるのと、
自分の仕事が重なって、4月の残業時間は36時間でした。少ないように思えるんでしょうけど、5時から6時までの残業はサービスしてます。
それが終わって食事作りを考えると2時間しか出来ません。
毎日7時過ぎに会社を出て、家に着くのは8時ちょっと前。
それから食事の支度をして・・・・。
やっぱり疲れてます。
5月もなんとか乗り切れそうです。
新人さんも頑張ってます。私も頑張るわ!
Posted by: ゆきママ at 2009年05月23日 19:39
あわわ、すっかり返事が遅くなってしまいました。
ごめんなさいぃい。
退職金はやはり出るハズもなく(笑
いろいろ覚える事が山積みだったせいなのか、
5月病にもなりませんでしたよぅ(笑
その後、どうですか?
新人さんのおかげで残業が減ってると良いのですが。
36時間はキツいですよね。
毎日フルに働いてさらに残業、帰ってから食事の支度・・・ねぇ。
体調どうですか?お元気だといいのですが。
東京は梅雨に入り、ゲリラ豪雨が続いています。
帰宅時間を狙ったようにどしゃぶりになるのは
やめていただきたいものです(笑
Posted by: 番犬 at 2009年06月16日 23:14